在施工现场工作时,导致肋骨骨折是否可视为工伤

在工作时间因工作原因导致肋骨骨折算工伤。根据规定一般职工在工作时间或者工作场所内,因为工作上面的原因受到了伤害的,那此时就可以认定属于工伤。若是在工作时间之前,但是却在工作场所内,做一些与工作有关的准备性或者收尾的工作,而导致受伤也可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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肋骨骨折算不算工伤需要根据骨折的原因确定,如果是因工作导致肋骨骨折的,比如职工本人从事的是重体力活,在工作过程当中导致肋骨骨折的这种情况就算是工伤。如果肋骨骨折跟工作没有直接关系,跟工伤就扯不上任何关系,但第一时间还是要做工伤认定的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律分析:肋骨骨折算不算工伤需要根据骨折的原因确定,如果是因工作导致肋骨骨折的,比如职工本人从事的是重体力活,在工作过程当中导致肋骨骨折的这种情况就算是工伤。如果肋骨骨折跟工作没有直接关系,跟工伤就扯不上任何关系,但第一时间还是要做工伤认定的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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