医院拖欠四个月工资怎么全部要回？

医院拖欠四个月工资，您有权要求全额支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须及时足额支付劳动报酬，拖欠工资是违法行为。您可以先向劳动监察部门投诉，若无果，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼并申请支付令。不及时处理可能导致您的经济权益持续受损，且医院可能面临法律处罚。
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对医院拖欠工资问题，您可以选择多种法律途径解决。首先，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预。其次，可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决。最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼并申请支付令。选择方式时，需考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的途径。
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医院拖欠工资，您应采取行动维护权益。首先，尝试与医院协商解决。无果后，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。若投诉无效，申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据。仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼并申请支付令，强制执行。不同情况下，选择合适的法律途径是关键。